習(xí)近平總書(shū)記指出：切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的實(shí)際舉措，防止調(diào)查多研究少、情況多分析少，提出的對(duì)策建議大而化之、空洞抽象、不解決實(shí)際問(wèn)題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，皖維集團(tuán)牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)主題教育的針對(duì)性實(shí)效性，達(dá)到凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠(chéng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹(shù)立新風(fēng)的目標(biāo)，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破難題促發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為“奮進(jìn)新征程，實(shí)現(xiàn)新跨越”目標(biāo)提供強(qiáng)大助力。

以調(diào)查研究引領(lǐng)開(kāi)題

調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。皖維始終堅(jiān)持把調(diào)查研究作為破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“進(jìn)階密碼”，不斷提升開(kāi)展調(diào)查研究的自覺(jué)性、有效性和針對(duì)性，把開(kāi)展專題調(diào)研同企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，以深入扎實(shí)的調(diào)查研究推動(dòng)主題教育見(jiàn)行見(jiàn)效。

深入一線調(diào)研,全面了解情況。集團(tuán)公司黨委率先垂范，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳福勝召開(kāi)主題教育意見(jiàn)征詢暨二季度黨委書(shū)記懇談會(huì)，與廣大在崗、退休職工坐在一起，答疑解惑。黨委委員分別前往各單位，圍繞調(diào)研主題舉行座談會(huì)，結(jié)合公司發(fā)展、黨建工作，了解生產(chǎn)骨干、一線職工、科研人員、黨建和紀(jì)檢工作者等在完善制度流程、提高管理效率、優(yōu)化工作機(jī)制方面的意見(jiàn)建議。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等，“走進(jìn)”一線，進(jìn)一步了解全體職工的深層次需求。

做好“解剖麻雀”，找出問(wèn)題關(guān)鍵。通過(guò)采取“統(tǒng)一征集，分層解決”的形式，廣泛征求職工群眾需求和意見(jiàn)，聚焦問(wèn)題、抓好典型，于具體典型發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的思路辦法。集團(tuán)公司黨委制定形成“為群眾辦實(shí)事”清單、檢視問(wèn)題清單、成果轉(zhuǎn)化清單等，以群眾滿意度為標(biāo)尺，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和辦理時(shí)效，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。

以成果轉(zhuǎn)化精準(zhǔn)答題

深挖問(wèn)題根源，拓展調(diào)研深度。皖維集團(tuán)堅(jiān)持以小見(jiàn)大、以點(diǎn)帶面，從點(diǎn)上破題尋策，在面上開(kāi)花結(jié)果。

從具體問(wèn)題點(diǎn)入手，運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理。集團(tuán)公司黨委從收集問(wèn)題中，提煉整合出黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分、“三項(xiàng)制度”改革持續(xù)推進(jìn)不夠有力、創(chuàng)新能力有待提高等十大問(wèn)題，直指當(dāng)前公司高質(zhì)量發(fā)展主要矛盾、主要問(wèn)題，為推動(dòng)面上工作提供科學(xué)有力的指導(dǎo)。

注重抓點(diǎn)與抓面相結(jié)合，集團(tuán)公司黨委充分運(yùn)用系統(tǒng)思維、精準(zhǔn)思維，對(duì)每一項(xiàng)大問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致分解，做到把脈問(wèn)診、靶向治療、對(duì)癥下藥，對(duì)具體問(wèn)題一事一策，對(duì)共性問(wèn)題善于從制度機(jī)制上找辦法尋良策，使把脈、診斷、開(kāi)方環(huán)環(huán)相扣、精準(zhǔn)落實(shí)。當(dāng)前，皖維通過(guò)調(diào)研共發(fā)現(xiàn)專項(xiàng)問(wèn)題31個(gè)，提出 37條對(duì)策措施。截至目前，已解決27個(gè)問(wèn)題，4個(gè)問(wèn)題正在推動(dòng)解決、已出臺(tái)文件或完善機(jī)制10個(gè)。

7月4日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，總結(jié)梳理調(diào)查研究工作情況。省委第十五巡回指導(dǎo)組參會(huì)，并對(duì)皖維調(diào)研工作給予好評(píng)。

以整改整治破解難題

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持邊調(diào)研、邊檢視、邊推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)解決一批企業(yè)發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問(wèn)題，保證主題教育取得實(shí)實(shí)在在的工作成效。

在改革創(chuàng)新方面，主動(dòng)摸清改革攻堅(jiān)的堵點(diǎn)以及科技攻堅(jiān)中的痛點(diǎn)，以加快建設(shè)世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)為抓手，集中優(yōu)勢(shì)資源攻堅(jiān)核心任務(wù)，全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，大力推動(dòng)薪酬改革，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍。采取“自主研發(fā)”“揭榜掛帥”“聯(lián)合攻關(guān)”等方式開(kāi)展科技攻關(guān)，對(duì)標(biāo)行業(yè)世界一流企業(yè)，全力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、關(guān)鍵核心設(shè)備國(guó)產(chǎn)化替代、煤基工藝路線建設(shè)、新項(xiàng)目建設(shè)投產(chǎn)等工作，加快推進(jìn)已攻關(guān)成果的批量產(chǎn)業(yè)化和規(guī)模應(yīng)用。PVB分廠智慧工廠項(xiàng)目分步完成上線運(yùn)行，業(yè)務(wù)集成效率大大提高。開(kāi)發(fā)了乙烯法多品種PVA、中高端VAE乳液及可再分散性膠粉、PVA光學(xué)薄膜及偏光片、汽車級(jí)PVB樹(shù)脂及膠片、PVA水溶膜、生物質(zhì)PVA及其下游等多種新產(chǎn)品，市場(chǎng)前景廣闊。

在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨層面，主動(dòng)摸清全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)域的難點(diǎn)，建立健全科學(xué)精準(zhǔn)的黨建績(jī)效考核制度，完善“述評(píng)考用”機(jī)制。合理細(xì)化黨建工作考核指標(biāo)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)開(kāi)展考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，不斷創(chuàng)新方式方法，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，加強(qiáng)大監(jiān)督體系內(nèi)單位之間的溝通交流，聯(lián)合開(kāi)展監(jiān)督工作，以風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦廣大職工群眾對(duì)美好生活向往，集團(tuán)公司黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗(yàn)”調(diào)研報(bào)告《真下真訪民情 實(shí)心實(shí)意辦事》，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記身體力行下訪群眾開(kāi)展調(diào)查研究的務(wù)實(shí)作風(fēng)，積極走出去，班子成員帶頭深入一線、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，查實(shí)情、聽(tīng)真話、破難題；主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，延續(xù)皖維十多年傳統(tǒng)，召開(kāi)主題教育意見(jiàn)征詢暨二季度黨委書(shū)記懇談會(huì)，集團(tuán)公司黨委書(shū)記帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，把關(guān)注點(diǎn)、注意力放在職工群眾的“關(guān)鍵小事”，著力解決職工的操心事、煩心事、揪心事；辦好職工事，應(yīng)廣大職工需求，建設(shè)職業(yè)健康服務(wù)中心，全面推進(jìn)“花園式”工廠建設(shè)。開(kāi)展“傳承好作風(fēng)，見(jiàn)證新發(fā)展”活動(dòng)，邀請(qǐng)退休老黨員、老同志圍繞企業(yè)改革發(fā)展、民生福祉積極建言獻(xiàn)策，把退休老同志老黨員凝聚起來(lái)，打造成企業(yè)“第二政治部”。

皖維集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深、走實(shí)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成狠抓落實(shí)的好局面。堅(jiān)持抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)遠(yuǎn)治”相結(jié)合，促進(jìn)調(diào)研成果實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。持續(xù)推進(jìn)整改整治落地見(jiàn)效，聚焦調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單、民生項(xiàng)目清單、檢視問(wèn)題清單，切實(shí)把“問(wèn)題清單”變成“成果清單”，始終保持主題教育的嚴(yán)肅性、實(shí)效性，推動(dòng)主題教育高質(zhì)高效開(kāi)展。