“多面手”是指通過勤奮學習和實踐，獲取擅長多種知識、技藝或技能的人。在水泥分廠就有這么一位“多面手”，他涉獵廣泛、勤學勤思、一崗多專，不僅學得多，而且學以致用，在其他人的評價中也不乏“管理有思路”“工作有實招”等好評。他就是水泥分廠的調度長——楊曉健。

   “多面手”是怎樣煉成的

   作為一名調度長，楊曉健不僅要深入了解生產工藝、設備原理等，還要負責安全環保管理、協調多工種作業等。多年的崗位鍛煉，加上楊曉健自身勤學肯干，逐漸成為了一名“多面手”，不僅具備扎實的業務技能，能夠迅速處理各類疑難雜癥，而且在調度室的管理上井井有條，保障了水泥大生產的連續穩定。

   成為一名“多面手”和他的成長經歷密不可分，楊曉健是一名“廠二代”，1994年進入公司工作，分配到強力紗分廠，2000年調到水泥分廠原料工段，2005年調到水泥分廠調度室。每進入一個新的崗位，他都能很快進入學習狀態，以最快速度掌握崗位技能。他2000年進入水泥分廠原料工段，僅用一年多的時間擔任班長；2005年進入調度崗位，2007年擔任調度值長，2010年擔任副調度長兼環保員，2018年擔任調度長。

   16年的調度崗位工作，讓他有機會接觸到更多方面的業務知識。他沒有放過每一個學習的機會，潛心鉆研業務知識，如今在各方面均能獨擋一面。在此期間，楊曉健獲得多項公司、分廠榮譽，其中包括2015年度公司優秀共產黨員、2020年度公司勞動模范等。

   多面手的“勤學法”

   外表高高瘦瘦的楊曉健給人一種精明強干的感覺，談起工作的時候格外認真，有一股鉆勁。提起學習業務，他說學業務不難，關鍵就是“三勤”，腿勤、嘴勤、手勤。

   腿勤就是要勤跑現場，無論是工作還是學習，必須要在現場跑。直到現在，楊曉健很少坐在辦公室中，只要一上班，安全帽不離身，哪里有需要去哪里，哪里在處理問題去哪里。很多問題只有在現場才能更好地作出判斷，并通過解決問題不斷提高自己。

   嘴勤就是多問，不能不懂裝懂。楊曉健談到，無論在任何崗位，無論碰到老師傅還是小師傅，遇到不懂的，他都以學生的心態虛心請教，日積月累之下，懂得就越來越多。

   手勤就是多入手，光看不練假把式，光說不干嘴把式，想要真正學到業務，必須要自己做一遍。手勤還有深一層的意思，那就是學業務的時候要勤快一點，手頭上的活搶著干。這樣一來，崗位上的師傅更愿意和你多說多聊，很多小技巧、“土方子”就是這么學來的，關鍵時候說不定就能派上大用場。

   楊曉健勤學的背后是一股鉆勁，鉆得進、鉆得久、鉆得深，慢慢的效果就出來了。2020年按照公司要求，分廠銷售淡季時將熟料堆放儲存，銷售旺季時再將熟料回運至生產線重新加工。這一往一返，可以給公司新增盈利上千萬元。但是這項工作不僅工作量巨大，而且時間緊迫，又涉及到多工種協調，之前沒有干過類似的工作，怎么干好是一個考驗。分廠決定讓調度室負責此項工作，楊曉健接到任務后，立即施展他“多面手”的本領，勤跑現場，想辦法、出實招，整理出一套計劃方案。方案得到分廠認可后，他協調各工種立即開干，圓滿完成了工作任務，獲得了分廠的一致認可。

——供稿：陳 健