安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱皖維集團(tuán)）是一家有55年光輝歷史的省屬大型國(guó)有企業(yè)，主要產(chǎn)品涉及化工、化纖、建材、新材料4類。主導(dǎo)產(chǎn)品PVA、PVA高強(qiáng)高模纖維產(chǎn)銷量連續(xù)多年位居國(guó)內(nèi)第一，世界第二，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的PVA光學(xué)薄膜國(guó)內(nèi)唯一，PVB樹脂及膠片填補(bǔ)國(guó)產(chǎn)化空白，可再分散性膠粉是國(guó)內(nèi)唯一自主品牌。皖維集團(tuán)所屬皖維高新材料股份有限公司連續(xù)兩年獲評(píng)全國(guó)科改示范“標(biāo)桿”企業(yè)，2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)”?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開選拔紀(jì)檢干部1人。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

皖維集團(tuán)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室主任助理1人（集團(tuán)中層助理待遇）。

二、招聘范圍

皖維集團(tuán)內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。

三、崗位職責(zé)

（一）制定日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督工作計(jì)劃并開展監(jiān)督；

（二）對(duì)問題線索進(jìn)行初核、立案審查并提出處理建議；

（三）對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行分析總結(jié)，開展政治生態(tài)研判；

（四）做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，積極構(gòu)建大監(jiān)督體系；

（五）配合室主任做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作；

（六）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持依法依規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（四）堅(jiān)持組織認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（五）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

五、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市巢湖市

六、職級(jí)及待遇

考核錄用后，按照皖維集團(tuán)薪酬和績(jī)效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇。

七、基本條件

（一）資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，近2年年度考核為稱職及以上等次；

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì)；

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

7.大學(xué)本科及以上文化程度，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員的學(xué)歷和學(xué)位以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

8.一般應(yīng)當(dāng)從事紀(jì)檢監(jiān)察、司法、法律相關(guān)工作2年以上，或從事其他管理工作5年以上（研究生可適當(dāng)放寬條件），年齡在35周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日；

9.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

10.通過國(guó)家司法考試的，或獲得縣級(jí)以上榮譽(yù)的，或有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

3.曾被拘留或受過刑事處罰的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 與皖維集團(tuán)中層助理及以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

八、招聘組織和程序安排

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、會(huì)議研究、公示和辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過安徽省國(guó)資委網(wǎng)站、安徽公共招聘網(wǎng)、巢湖市人社局官微、皖維集團(tuán)網(wǎng)站、微皖維微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日17：00前。

2.報(bào)名方式及要求：通過報(bào)名郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：wwdwgzb@126.com。應(yīng)聘者登錄皖維集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《皖維集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》，郵件標(biāo)題名稱：本人姓名+應(yīng)聘崗位（如：張××+主任助理）。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料包括但不限于：報(bào)名表（WORD）、本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)證明、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件（PDF格式）。以上材料一并打包發(fā)至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

  （三）資格審查

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過電話、短信或電子郵件的方式通知參加考試，考生在此期間應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通。其中通過資格審查人員按照不低于1:3比例時(shí)方可組織考試。報(bào)名人數(shù)低于3人的取消該崗位招聘。

（四）筆試

報(bào)名時(shí)間截止后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以電話通知的形式告知資格審查通過者具體的筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排等事項(xiàng)。筆試采用閉卷考試，滿分100分，重點(diǎn)測(cè)試黨規(guī)黨紀(jì)、紀(jì)檢專業(yè)等方面知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)能力、文字表達(dá)能力。取筆試成績(jī)前10名進(jìn)入面試。筆試不足10人的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

參加面試的應(yīng)聘人員出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照筆試、面試4:6的比例加權(quán)匯總形成綜合成績(jī)。

（六）確定人選

面試結(jié)束，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將應(yīng)聘人員綜合成績(jī)前3名，報(bào)集團(tuán)黨委研究，確定擬錄用人選及錄用順序。

（七）考察與體檢

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)。擬錄用人員依據(jù)勞動(dòng)用工管理辦法有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（八）會(huì)議研究

結(jié)合考試和考察情況，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選意見，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究，確定錄用人選。

（九）公示

經(jīng)皖維集團(tuán)黨委研究確定后，在皖維集團(tuán)官網(wǎng)以及公司內(nèi)部發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

（十）辦理任職手續(xù)

擬聘人員公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期按照集團(tuán)中層助理崗位職責(zé)來(lái)履職并享受待遇；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式發(fā)文聘用；考核不合格的，取消聘用或降低崗位聘用。

九、其他事宜

（一）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無(wú)需提前說明。

（二）本次招聘筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

（三）皖維集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-82189666。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸皖維集團(tuán)所有。報(bào)名咨詢電話：0551-82189453，上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

                                               安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                             2024年9月5日

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